Vrij nemen voor een lange reis: zo regelden wij 13 weken verlof

Wij wilden op reis en dit is hoe wij het hebben geregeld

Wil je een lange reis maken maar weet je niet hoe je zoveel vrij kunt nemen van je werk? Voor onze reis door Thailand namen wij in totaal 13 weken verlof. Zo hebben wij dat geregeld met onze werkgevers.

Verlof en werkafspraken voor onze eerste reis

Ik had door de jaren heen verlofuren opgespaard met het idee: “voor later”. Nou, dit was mijn later. Ik heb die uren opgenomen voor onze eerste lange reis. Wel heb ik in de zomer daarvoor maar twee weken vakantie genomen in plaats van vier, zodat ik genoeg overhield voor onze reis.

Voor mijn man was het iets lastiger. Zijn werkgever twijfelde vanwege de werkdruk: “Wie doet dan jouw werk in die weken?” Mijn man bleef vriendelijk maar duidelijk: “Deze reis ga ik echt maken met mijn gezin.” Na een tweede gesprek stemde de werkgever toe.

Mijn man had voldoende uren en plakte zijn reguliere vakantie hier achteraan. Daar heb je recht op, zolang je dit in overleg met je werkgever doet.

Opnieuw zes weken vrij voor onze tweede reis

Bij onze tweede aanvraag was het enthousiasme bij de werkgevers iets minder. “Weer zo lang weg?” Ja, weer zo lang weg. Dus zijn we opnieuw gaan plannen.

Voor mijn werk ben ik samen met de planner om tafel gegaan. We hebben het slim ingeroosterd en aan het einde van het jaar stond ik iets in de min met mijn uren. Het jaar daarna had ik daardoor minder vakantie-uren.

Mijn man had inmiddels geen vakantie-uren meer over. Na overleg met zijn werkgever koos hij daarom voor onbetaald verlof. We maakten zelf een financieel plan en bekeken wat haalbaar was. Ook onbetaald verlof bleek mogelijk te zijn, zolang je dit goed bespreekt met je werkgever.

Tips als jij ook langer op reis wilt

• Ga op tijd in gesprek met je werkgever en wees open over je plannen.

• Spaar verlofuren op als je een langere reis in gedachten hebt.

• Maak vooraf een financieel overzicht: wat kun je missen en hoeveel tijd kun je vrij nemen?

• Kijk in je cao of er mogelijkheden zijn voor betaald of onbetaald ouderschapsverlof (ook voor mannen).

• Bespreek of er mogelijkheden zijn om uren op te bouwen of tijdelijk min-uren te maken.

Benieuwd hoe deze periodes vrij nemen er in de praktijk uitzagen? In onze eerste reisroute door Zuid-Thailand met kinderen en tweede reisroute door Zuid-Thailand met kinderen delen we hoe we deze lange reizen hebben ingevuld.